关于Thriveworks

我们的使命和团队 bob app官方下载

我们的使命是帮助人们过上幸福和成功的生活。

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我们将个人与优秀的提供者联系起来,帮助他们的客户管理抑郁、焦虑、关系问题、重大生活转变等挑战。bob bet体育

我们的五大核心价值观

01.Adaptolution:我们永远在专业和个人方面不断成长,我们在一个不断变化的世界中茁壮成长。

02.曲线断路器:在临床上,我们为我们的客户提供更高层次的护理。在管理上,我们提高了行业和我们自己的标准。

03.空想社会改良家:我们生活正直,实践诚实,寻求行善。

04.让它发生:在临床上,我们找到创造性的方法来满足客户的独特需求。在管理上,尽管有挑战,我们还是实现了目标。

05.Teamworks:我们是一个专业的团队,共同努力为客户提供最佳的体验和结果。

团队成员分享了他们喜欢在Thriveworks工作的原因

认识我们的领导团队

AJ Centore博士,创始人兼主席

AJ Centore博士,创始人兼主席

AJ (Anthony) Centore博士是Thriveworks的创始人和主席。他是多州注册专业咨询师,美国咨询协会基金会咨询委员会成员,美国咨询协会前私人执业顾问,《今日咨询》杂志专栏作家,每月发表超过95篇专栏文章。AJ是几本书的作者,也是《把抑郁抛在身后:一个互动的,选择你的道路的书》的合著者。《波士顿环球报》、《芝加哥论坛报》和《CBS周日早晨》等媒体都引用了AJ的文章。

威尔·弗内斯,总裁兼首席执行官

威尔·弗内斯,总裁兼首席执行官

威尔是Thriveworks的总裁兼首席执行官,他的职业生涯始于金融领域,并很快发现他对改善患者护理服务充满热情。他的职业生涯都致力于改善患者的体验,并坚信实现这一目标的方法是与支持患者的护理团队合作。威尔相信,获得精神卫生保健应该像初级保健一样是基本的,而Thriveworks是最适合大规模改善患者获得精神卫生保健的公司。

在加入Thriveworks之前,Will曾在达特茅斯、Sound Physicians和美国静脉诊所(VCA)的多站点医疗服务部门工作。Will在高增长,技术支持的医疗保健领域有经验,最近是总统和VCA的首席运营官。

威尔获得了麻省理工学院斯隆管理学院的工商管理硕士学位,达特茅斯学院的医疗保健交付科学硕士学位,并且是达特茅斯卫生政策和临床bob赞助专题实践研究所的奖学金学者。威尔还是康奈尔大学医疗保健服务的客座讲师。

艾琳·弗罗里希,我是幕僚长

艾琳·弗罗里希,我是幕僚长

Irene在医疗保健领域拥有13年的学习、实施、管理和领导变革的经验,她担任Thriveworks的参谋长。她致力于识别整个组织的新机会,扩展业务基础设施,并推动跨职能项目,以确保最佳的执行。

艾琳在哈佛医学院/布里格姆妇女医院担任研究协调员,开始了她在医疗保健领域的职业生涯。在这个角色中,她意识到研究对象在试图获得护理时面临的经济困难。她继续领导不同的管理团队规划他们的创新战略,管理他们基于价值的风险投资组合,并扩大他们以技术为重点的战略。艾琳成功地通过影响力领导并建立了强大的团队,在她所服务的组织中部署积极的变化。

艾琳在洪都拉斯出生长大。她拥有哥伦比亚大学卫生政策与管理硕士学位。工作之外,她喜欢和家人在一起,周末在户外度过,无论是在海滩还是徒步旅行。

Joy Decker Guadagnini,首席财务官

Joy Decker Guadagnini,首席财务官

Joy负责Thriveworks的整体财务策略,她从来没有遇到过她不喜欢的电子表格。Joy拥有软件会计的背景,为传统会计和财务报告带来了全新的视角。说到传统会计,乔伊是一名注册会计师,以最优异的成绩毕业于奥罗罗伯茨大学。

当她不是通过财务搜索时,你会发现乔伊和她的家人在安纳波利斯市中心探索,或者在一家古董店寻找宝藏。

首席咨询官Ryan Culkin LPC

首席咨询官Ryan Culkin LPC

作为首席咨询官,Ryan Culkin负责监督全国所有公司诊所、远程医疗和临床医生的后勤和运营。他带来了十多年的临床经验和独特的商业视角。随着该领域的不断现代化和发展,Ryan热衷于为临床医生提供成功、成长和在他们的角色中茁壮成长所需的技能。Ryan负责通过战略规划、运营分析、招聘和提高临床医生成功的最佳实践培训来支持诊所。Ryan拥有专业咨询硕士学位,目前与妻子和儿子居住在弗吉尼亚州中部。

斯科特·戈登医生,首席医疗官

斯科特·戈登医生,首席医疗官

作为Thriveworks的首席医疗官,斯科特·戈登博士确保所提供的精神健康服务既安全又有效。他为Thriveworks的医疗保健专业人员提供强有力的、鼓舞人心的医疗领导,并监督日常运营。

他持有密歇根大学(University of Michigan)微生物学和免疫学学士学位,以及密歇根州立大学(Michigan State University)人类医学院(School of Human Medicine)医学博士学位。他在西北纪念医院完成了精神病学培训。

戈登医生在精神健康领域有丰富的经验。最近,他担任远程精神病学公司MindCare Solutions的首席医疗官,在那里他和他的团队在医院、惩教机构、BOBapp最新下载地址学生健康中心和社区精神健康诊所开发精神病学服务。在他的职业生涯早期,戈登博士曾担任北岸大学卫生系统(一个四级医院系统)的医疗主任,在那里他发展了精神科和医院所有其他领域之间的关系。BOBapp最新下载地址他还建立了精神病急诊服务部,一个专注于产后抑郁症的女性心理健康项目,以及一个成人多动症项目。

戈登博士酷爱旅行,收藏艺术品和摄影作品,会说法语和西班牙语(不太好,但正在努力提高),帮助开发当地社区的园艺空间,对80年代的音乐了如指掌。

达恩·韦弗,首席人力资源官

达恩·韦弗,首席人力资源官

作为Thriveworks的首席人力资源官,Dagen负责人力资源的所有领域,重点是确保业务顺利运行的流程和政策的实施。从入门级职位的工作流程,到顶级战略业务运营,达恩非常详细地了解每个支持职位、主管和执行团队成员的工作量和流程。这些见解使达恩成为识别、创建和实施新举措的首选。达恩还负责培养Thriveworks的企业文化,在追求卓越的需求与有趣、休闲的环境之间取得平衡。达恩拥有布里奇沃特学院(Bridgewater College)传播与公共关系学士学位。

首席技术官汉普顿·卡特林

首席技术官汉普顿·卡特林

汉普顿是一名熟练的技术和产品领导者,拥有超过17年的行业经验,担任Thriveworks的首席技术官。他监督IT、数据工程和软件开发的开发和使用,并与主要利益相关者合作构建适当的产品来支持组织的目标。

Hampton以创建Sass语言而闻名,这是世界上第一个也是最流行的CSS语言,被谷歌、Facebook、苹果、微软等所采用。他还是Veue TV的联合创始人兼首席执行官,Veue TV是一个视频直播平台,视频主持人和观众可以实时互动。

汉普顿经常在会议上发表关于领导力、产品设计、技术以及如何作为一名多动症和LGBT领导者在技术领域茁壮成长的演讲。他在构建世界上最具创新性的企业、团队和软件的过程中找到了意义和乐趣。

Kabir Daya,首席产品官

Kabir Daya,首席产品官

拥有商业和技术背景,Kabir的产品和设计团队在两者的融合下工作,在利用技术的同时为客户、临床医生和员工解决问题并设计体验。

Kabir在产品管理领域拥有超过10年的经验,曾在美国、法国、德国、印度、新加坡和印度尼西亚工作。

他获得了威斯康星大学的工商管理学士学位。

Heidi Faust LCSW,首席合规官

Heidi Faust LCSW,首席合规官

Heidi负责临床合规性,重点是政策和程序的实施和审计,以确保Thriveworks是我们成功遵守相关道德、监管、安全和计费准则的曲线破碎机。Heidi于2012年加入Thriveworks,曾担任临床医生、诊所经理、区域诊所主任、执行诊所主任以及宾夕法尼亚州Media和DE Wilmington的特许经营老板。由于她在该领域和Thriveworks的丰富经验,Heidi既了解每个临床团队成员的流程,也了解部门之间协调的重要性,以实现公司的成功。海蒂拥有乔治梅森大学的心理学学士学位,纽约市亨特学院的社会工作硕士学位,她是宾夕法尼亚州的注册临床社会工作者。

首席法律官兼业务发展副总裁Marc Brooks

首席法律官兼业务发展副总裁Marc Brooks

在担任首席法务官期间,Marc监督和管理Thriveworks法律事务的所有方面,包括诉讼、公司事务、监管合规和风险管理。马克的次要角色是业务发展副总裁。在这个职位上,Marc负责寻找未来的Thriveworks诊所,确保房地产,并为新客户打开大门!在加入Thriveworks之前,Marc曾担任IQVIA的高级总监和副法律总顾问,IQVIA是一家为生命科学行业提供高级分析、技术解决方案和合同研究服务的全球领先提供商。在此职位上,他支持监管、合同、并购,并在IQVIA的一些最具战略意义的客户交易中担任首席律师。马克持有坎贝尔大学工商管理学士学位和匹兹堡大学法学院卫生法证书的法学博士学位。

Michael Reffner,首席特许经营官

Michael Reffner,首席特许经营官

作为首席特许经营官,Michael负责支持全国各地的特许经营所有者网络。这包括提供初始培训,领导持续教育工作,以及在加盟商中成为值得信赖的建议和信息来源。迈克尔还是南卡罗来纳州的一家特许经营店的老板。作为自由大学的毕业生,迈克尔还获得了自由浸礼会神学院(宗教)和林奇堡学院(文学硕士)的额外学位。课程,咨询),然后返回自由获得Ed.S。教育领导力。

Dana Leake,呼叫中心运营执行副总裁

Dana Leake,呼叫中心运营执行副总裁

作为Thriveworks联络中心运营的执行副总裁,Dana负责提供无摩擦和典范的客户体验。他对员工的敬业度充满热情,他认为,为员工的成功定位意味着提供正确的培训、工具和管理支持。Dana认为,高度敬业和装备精良的员工队伍是提供无摩擦和模范客户体验的关键。

Dana在呼叫中心运营方面有超过20年的经验,在加入Thriveworks之前,她在过去10年里一直与行业颠覆者合作。他他是美国空军老兵,拥有南加州大学工商管理硕士学位和自由大学浸信会神学院硕士学位。达纳还获得了维拉诺瓦大学的六西格玛绿带认证。

查莉蒂·密涅瓦,付款人关系部副总裁

查莉蒂·密涅瓦,付款人关系部副总裁

作为付款人关系的副总裁,慈善机构负责管理与全国,地区,和美国各地的地方付款人的关系,确保适当和有效的沟通,合同合规,问题解决,和有竞争力的报销计划。慈善会与多个部门合作,确保支付人协议的顺利运作和管理。慈善热衷于在Thriveworks和付款人之间发展可持续和互利的伙伴关系,以便Thriveworks可以帮助尽可能多的人过上幸福和成功的生活。查瑞蒂是一名执业律师,与丈夫和两个孩子住在弗吉尼亚州。

雇主伙伴关系高级副总裁David Drap

雇主伙伴关系高级副总裁David Drap

作为雇主伙伴关系高级副总裁,Dave负责所有Thriveworks企业产品。Thriveworks与顾问、经纪人和雇主团体合作,为工作场所和员工提供一流的行为健康服务。Dave已经在整体健康领域工作了超过25年,并始终如一地提供了一流的解决方案和结果。Dave热衷于提供有影响力的解决方案,并与运营、人力资源和付款关系密切合作,以确保高质量的交付。他与妻子和4个孩子住在密歇根州。

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这并不容易,但我们对加入我们的咨询师、精神病学家、心理学家和教练都是非常挑剔的。bob篮球竞猜入口与有技能和热情帮助客户在生活、人际关系、事业和幸福方面取得有意义的进步的提供者合作。


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