关于争吵

我们的使命和我们的团队 bob app官方下载

我们在茁壮成长的作业的使命是帮助人们幸福和成功的生活。

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我们将个人连接有特殊提供者,这些提供商帮助客户管理抑郁症,焦虑,关系问题,主要生活过渡等挑战。bob bet体育

我们的5个核心价值观

01.适应性:我们的职业和个人都在不断成长,我们在一个不断变化的世界里茁壮成长。

02.曲线断路器:临床上,我们为客户提供下一级别的关怀。在行政上,我们为行业和自己筹集酒吧。

03. DO-DENER:我们生活在诚信,诚实,诚实,寻求做好事。

04.让它发生:临床上,我们发现满足客户独特需求的创造性方式。在行政上,尽管我们实现了目标挑战。

05.Teamworks:我们是一支专业的团队,共同努力为客户提供最佳经验和结果。

让咨询不应该是麻烦。在茁壮成长中,它从未如此容易。

团队成员分享为什么他们喜欢在茁壮成长的工作中工作

与领导团队会面

AJ Centore Phd,创始人兼首席执行官

AJ Centore Phd,创始人兼首席执行官

AJ(安东尼)CENTORE PH.D.争夺公司是创始人兼首席执行官,该咨询实践专注于高级客户关注美国的240多个地点。他是美国咨询协会基金会,前私人实践顾问,美国咨询协会和专栏作家咨询今日杂志的专栏作家,他是一名多手司许可的专业顾问员咨询委员会委员会委员会委员会委员会咨询委员会委员会成员。AJ是几本书和联合作者的“留下萧条:互动,选择路径书”的作者。AJ在媒体网点中引用,包括波士顿全球,芝加哥论坛报和周日早上。

首席人力资源官员Dagen Weaver

首席人力资源官员Dagen Weaver

作为ThriveWorks的首席人力资源官,Dagen负责人力资源领域,重点是实施将业务顺利运行的进程和政策的执行情况。从入门级地位工作流程,到顶级战略业务运营,大票非常详细地了解每个支持职位,监督员以及执行团队成员的工作量和流程。这些见解将DAGEN作为识别,创造和实施新举措的转向。丹申还负责培养革新的工业文化,这些企业文化余额促进卓越的休闲环境。丹肉持有B.S.在与桥防水学院的公共关系集中的沟通中。

汉普顿·卡特林,首席技术官

汉普顿凯林,首席技术官

Hampton的一项拥有超过17年的行业经验的熟练技术和产品领导者,作为Thrideworks的首席技术官。他负责监督它,数据工程和软件开发的开发和使用,并与主要利益相关者合作,建立适当的产品来支持组织的目标。

Hampton是最闻名的,以创建SASS语言,世界上第一个最受欢迎的CSS语言,由Google,Facebook,Apple,Microsoft等采用。他还在Veue TV,一台现场视频平台上是联合创始人兼首席执行官,其中视频主持人和观众可以实时交互。

汉普顿经常在关于领导力,产品设计,技术的会议上发表讲话,以及如何作为技术领域的ADHD和LGBT领导者茁壮成长。他在建立世界上最具创新性的企业,团队和软件时发现了意义和喜悦。

Heidi Faust LCSW,首席合规官

Heidi Faust LCSW,首席合规官

Heidi负责临床遵守,重点关注政策和程序的执行和审计,以确保争论是我们成功遵守相关的道德,监管,安全和计费指南的曲线破坏者。Heidi于2012年加入Thriveworks,并担任临床医生,诊所经理,区域诊所主任,执行诊所主任,以及媒体,PA和Wilmington,De的地点的特许经营主人。由于她在现场的广泛体验和争论,海蒂俩都理解每个临床团队成员的流程以及部门之间协调的重要性,以实现公司成功。Heidi拥有一个b.a.来自乔治梅森大学的心理学,纽约市猎人学院的社会工作硕士,她是宾夕法尼亚州的持牌临床社会工作者。

Joy Decker Guadagnini,首席财务官

Joy Decker Guadagnini,首席财务官

Joy负责争论的整体财务战略,并且从未遇到过她不喜欢的电子表格。随着软件会计的背景,欢乐为传统会计和财务报告带来了新的视角。谈到传统会计,欢乐是一个注册会计师,毕业于口头罗伯茨大学的Summa奖学金。

当她没有狩猎金融时,你会发现欢乐探索安纳波利斯市中心和她的家人,或者在古董店狩猎珍品。

Marc Brooks,业务发展的首席法律官员和VP

马克·布鲁克斯,首席法律官兼业务发展副总裁

作为首席法律官,Marc负责监督和管理Thriveworks法律事务的各个方面,包括诉讼、公司事务、监管合规和风险管理。马克的次要角色是业务发展副总裁。在这个职位上,Marc负责寻找未来的Thriveworks诊所,确保房地产的安全,并打开大门迎接新客户!在加入Thriveworks之前,Marc曾担任IQVIA的高级董事和副总法律顾问,IQVIA是全球领先的生命科学行业高级分析、技术解决方案和合同研究服务提供商。在此职位上,他支持监管、合同、并购,并担任IQVIA一些最具战略意义的客户交易的首席律师。马克拥有坎贝尔大学(Campbell University)的工商管理学士学位和匹兹堡大学法学院(The University of Pittsburgh School of Law)的法学博士学位。

Michael Reffner,首席特许经营官

Michael Reffner,首席特许经营官

作为首席特许经营官,Michael负责支持全国各地的特许经营所有者网络。这包括提供初期培训,领导持续教育工作,以及成为加盟商信任的建议和信息来源。迈克尔还是南卡罗莱纳的特许经营权所有人。迈克尔毕业于利伯缇大学(Liberty University),在利伯缇浸礼会神学院(MAR, Religion)和林奇堡学院(Lynchburg College)获得了额外学位。课程,咨询)。、教育领导。

Ryan Culkin LPC,首席咨询官

Ryan Culkin LPC,首席咨询官

作为首席咨询官,Ryan Culkin负责监督全国所有公司诊所,远程医疗和临床医生的物流和运营。他带来了多年的临床经验和独特的商业观点,茁壮成长。Ryan对装备临床医生充满热情,以获得成功的技能,成长,并且在田野继续现代化和发展方面的角色茁壮成长。Ryan负责通过战略规划,运营分析,招聘以及对改善临床医生成功的最佳实践培训来支持诊所。Ryan拥有硕士学位的专业咨询,目前居住在弗吉尼亚中部与他的妻子和儿子。

Shannon Chema,首席人才官

Shannon Chema,首席人才官

作为我们人才服务的高级领导者,香农的影响力是产生就业经验的关键,确保我们拥有全国首屈一指的临床和行政人员。由于近20年的医疗保健和人员配备经验,香农的战略是基于简单的透明度原则,激励理解和咨询。除了执行劳动力规划和运营外,香农还强调了多样性,股权和包容性(DEI)以及本组织的持续文化健康。

慈善议员关系与助理副总裁慈善机构

慈善议员关系与助理副总裁慈善机构

正如卖家关系副总裁,慈善机构负责通过确保适当有效的沟通,合同遵守,发行决议和竞争性报销计划,管理与国家,区域和当地付款人的关系。慈善合作与多个部门合作,认证薪资协议的顺利运行和管理。慈善机构对争论和付款人之间发展可持续和互利伙伴关系的热情,以便革新的作业可以帮助尽可能多的人,以尽可能快乐和成功的生活。慈善机构是一名持牌律师,居住在弗吉尼亚与丈夫和两个孩子。

大卫德拉普,高级副总裁雇主伙伴关系

大卫德拉普,高级副总裁雇主伙伴关系

作为高级副总裁,Dave负责所有的Thriveworks公司产品。Thriveworks与顾问、经纪人和雇主团体合作,为工作场所和员工提供一流的行为健康服务。Dave在总福利领域已经超过25年,并始终如一地提供一流的解决方案和结果。Dave热衷于提供能产生影响的解决方案,并与运营、人力资源和付款人关系密切合作,以确保高质量的交付。他与妻子和4个孩子住在密歇根州。

Shaheen E Lakhan MD,医务总监

Shaheen E Lakhan MD,医务总监

Shaheen E Lakhan博士是医生,科学家和教育家,董事会在克利夫兰诊所和马萨诸塞综合医院的临床训练中被临床训练。bob赞助专题

莱卡博士博士曾在医疗中心(Hope市)的医务人员上,创建神经内科校主席和新兴医学院(加利福尼亚州科学和医学大学)的助理院长,主动制度审查委员会(箭头区域医疗中心)和多医学学术医疗保健系统(弗吉尼亚科技考虑)的痛苦管理主任。

除了示例性临床服务外,拉汉博士还具有广泛的研究,教育和慈善组合。他有超过100个同行评审期刊出版物,书籍和书籍章节;由加州哥多兰布朗和弗吉尼亚州GOV.Northam委任为着名的董事会;并为他的全球神经科学倡议基金会建立起来,赋予哈佛医学院院长的社区服务奖。他还荣获总统对乔治W·布什和美国国会奖金奖金的终身成就服务奖。2017年,他的同行认可,作为美国神经内科学院的研究员,学院的最高名称。

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这并不容易,但我们对加入我们练习的辅导员,心理学家和教练非常有选择。bob篮球竞猜入口体验具有技能和激情的提供商,帮助客户在他们的生命,关系,职业和幸福中做出有意义的进步。


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